Queridas familias,
Hay muchas dudas sobre el permiso de 8 semanas si es retribuido o no. Vamos a aclararlas.
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, introduce una serie de modificaciones importantes en materia de permisos laborales y otras áreas. Una de las novedades destacadas es la introducción del “permiso parental” de 8 semanas. A continuación, se detallan las características principales de este permiso:
Permiso Parental de 8 Semanas
- Duración: 8 semanas.
- Condiciones:
- No es necesario disfrutarlo de manera continua.
- Puede disfrutarse hasta que el menor cumpla 8 años.
- Este permiso es individual para cada progenitor.
- Objetivo: Facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, permitiendo a los progenitores dedicar tiempo al cuidado de sus hijos durante los primeros años de vida.
- Remuneración: Es un permiso no remunerado, aunque se pretende fomentar su uso a través de posibles incentivos y medidas de apoyo a la conciliación.
¡Seguimos trabajando por y para vosotros!
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