Desde el 1 de enero ya se puede solicitar el nuevo permiso laboral retribuido de dos semanas para el cuidado de hijos menores de 8 años, una medida aprobada por el Gobierno el pasado verano para cumplir con la normativa europea sobre conciliación familiar y laboral.
No obstante, esta novedad llega con condiciones concretas que conviene conocer bien, ya que no todas las familias pueden beneficiarse.
¿En qué consiste este nuevo permiso?
El nuevo permiso permite a los trabajadores disfrutar de dos semanas remuneradas para el cuidado de hijos menores de 8 años.
Eso sí, solo pueden solicitarlo quienes tengan hijos nacidos a partir del 2 de agosto de 2024.
Esta fecha no es casual: coincide con el límite que marcaba la Unión Europea para que los Estados miembros adaptaran su legislación en materia de conciliación.
¿Qué pasa con las 8 semanas de permiso ya existentes?
Hasta ahora, las familias contaban con 8 semanas de permiso para el cuidado de hijos menores de 8 años, pero no retribuidas.
Inicialmente, el Gobierno planteó que parte de esas semanas pasaran a ser remuneradas. Finalmente, optó por mantenerlas sin sueldo y crear, en su lugar, estas dos nuevas semanas retribuidas, pero con aplicación limitada según la fecha de nacimiento del menor.
Miles de familias quedan fuera
Desde la Federación Española de Familias Numerosas se valoró positivamente la creación de este permiso retribuido, al considerarlo un avance importante para facilitar la conciliación.
Sin embargo, también se criticó que:
- Solo se aplique a familias con hijos nacidos desde agosto de 2024.
- No se hayan retribuido las 8 semanas de permiso ya existentes.
Esta decisión deja fuera a miles de familias que esperaban poder contar con permisos remunerados para cubrir necesidades habituales como días sin colegio, vacaciones escolares o situaciones puntuales de cuidado.
Ampliación del permiso por nacimiento: una semana más
Dentro del mismo paquete de medidas, el Gobierno aprobó también la ampliación del permiso por nacimiento, que pasa de 16 a 17 semanas tanto para la madre como para el padre.
En este caso, la medida:
- Entró en vigor el 1 de agosto de 2025 (día siguiente a su publicación en el BOE).
- Se aplica a niños nacidos a partir de esa fecha, sin efectos retroactivos.
En resumen
- ✅ Nuevo permiso: 2 semanas retribuidas para cuidado de hijos menores de 8 años.
- 📅 Solo para hijos nacidos desde el 2 de agosto de 2024.
- ❌ Las 8 semanas ya existentes siguen siendo no retribuidas.
- ➕ El permiso por nacimiento aumenta a 17 semanas, para nacimientos desde agosto de 2025.
Estas medidas suponen un avance, pero también evidencian que la conciliación real sigue siendo una asignatura pendiente para muchas familias.
🔎 Más información sobre estos permisos: https://www.familiasnumerosas.org/
¡Trabajando por y para la familia!