Els treballadors que acaben de ser pares poden tramitar la seva prestació de naixement i cura de menor de forma telemàtica, perquè sigui automàtica i s' evitin així demores en la recepció d' aquesta prestació.
El Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha posat en marxa una campanya d'informació sobre aquest tràmit, per tal d'ajudar les famílies a gestionar la prestació per fill, així com l'alta del nounat en l'assistència sanitària pública.
El primer que s'ha de fer després del naixement és inscriure el fill en el Registre Civil i sol·licitar a l'empresa en la qual el pare o mare treballi que certifiqui online els períodes de descans. A partir d'aquí, el treballador ja pot sol·licitar la seva prestació de naixement i cura de menor.
A més, es pot també fer el tràmit d' alta de l' infant en l' assistència sanitària, obtenint en el moment tant la resolució de la prestació com el certificat de l' alta perquè el fill pugui rebre atenció mèdica a la xarxa pública sanitària.
Ambdós tràmits s' han de realitzar a través del portal de la Seguretat Social sede-tu.seg-social.gob.es accedint amb certificat digital o cl@ve.
Tràmit automàtic en menys temps
El tràmit online suposa un estalvi de temps i major comoditat per als beneficiaris, que no han de desplaçar-se i poden resoldre'l de manera automàtica. En cas contrari, si es vol fer de forma presencial, és necessari sol·licitar cita prèvia i acudir a un Centre d'Atenció i Informació de la Seguretat Social, la qual cosa pot suposar que la gestió es demore.
La Federació Espanyola de Famílies Nombroses es va reunir fa uns dies amb tècnics del Ministeri i es va interessar per aquest assumpte, en conèixer que algunes famílies han patit retards en la concessió de la prestació per maternitat i paternitat. Segons van explicar els tècnics, el Ministeri és conscient d'aquests retards i tracten de resoldre'ls, i insisteixen en la conveniència de fer el tràmit online.
Davant dubtes de les famílies o per a més informació trucar al 901 16 65 65 o al 91 542 11 76 de la Seguretat Social.
